法的事項
利用規約
最終更新:2026年7月。Niichan をご利用になる前に、本規約をよくお読みください。
第1条(規約への同意)
Niichan のウェブサイト(記事、各種ツール、その他すべての機能を含みます)をご利用いただく場合、本ページに定める規約に同意したものとみなします。
本規約のいずれかにご同意いただけない場合は、本サイトのご利用をお控えください。
第2条(コンテンツの権利)
本サイト上のすべてのコンテンツ(記事、画像、デザイン、ツールのソースコード等)は、出典の記載がある場合を除き、Niichan または投稿者に帰属します。
記事へのリンクを出典を明記して共有する場合を除き、書面による許可なくコンテンツを複製・再配布したり、商業目的で利用したりすることはできません。
第3条(情報の位置づけ)
本サイトの情報は参考としてご提供するものであり、法務・税務・医療・行政手続きに関する正式な助言に代わるものではありません。
税金、雇用契約、契約書類など重要な判断を行う前には、必ず関係機関または専門家にご確認ください。
第4条(ツールについて)
本サイトのツール(給与計算、履歴書作成など)は、簡易的な参考を目的として無料で提供しています。
給与・税金・保険などの計算結果は、入力内容と一般的な計算ルールにもとづく概算であり、勤務先・税務署・ハローワークの実際の数値と異なる場合があります。
ツールに入力されたデータ(履歴書の下書きなど)は、お客様ご自身が再度ご利用いただくために保存されます。Niichan はサービス提供以外の目的でこれを利用しません。
第5条(ユーザー投稿)
記事を投稿されるユーザーは、内容が事実にもとづき、法令に違反せず、第三者の権利を侵害しないことを保証するものとします。
Niichan は、本規約に違反する、または本サイトにふさわしくないコンテンツ(記事・コメント)について、事前の通知なく審査・修正・削除を行うことがあります。
第6条(免責事項)
Niichan は情報の正確性と最新性の維持に努めますが、これを保証するものではなく、本サイトの情報・コンテンツ・ツールの結果のご利用またはそれらに依拠したことにより生じたいかなる直接的・間接的損害(金銭的・法的・精神的損害を含みます)についても責任を負いません。
本サイトのご利用および情報の実際への適用は、お客様ご自身の判断と責任において行っていただくものとします。
第7条(外部サイトへのリンク)
本サイトには第三者のウェブサイト(参考情報、行政機関、パートナー等)へのリンクが含まれる場合があります。当該サイトの内容やポリシーについて、当方は管理権限を有せず、責任も負いません。
第8条(規約の変更)
Niichan は、事前の通知なく本サイトの内容および本規約を随時更新・変更することがあります。
最新版は常に本ページに掲載します。変更後も本サイトのご利用を継続された場合、更新後の規約に同意されたものとみなします。
第9条(お問い合わせ)
本規約に関するご質問は、お問い合わせページよりご連絡ください。
ご不明な点は お問い合わせページ からご連絡ください。